Nutzungsbedingungen (AGB)

1. Geltungsbereich

Diese Bedingungen gelten für die Nutzung der Plattform startjob.at, betrieben von [Vor- und Nachname], [Straße Nr., PLZ Ort] (im Folgenden „wir“). Mit der Registrierung eines Kontos akzeptierst du diese Bedingungen. Für Verbraucher:innen gelten zusätzlich die zwingenden Bestimmungen des Konsumentenschutzgesetzes (KSchG).

2. Leistung

startjob.at veröffentlicht Stellenanzeigen von Arbeitgebern und ermöglicht Jobsuchenden, sich direkt darauf zu bewerben. Wir vermitteln nicht selbst und sind nicht Partei eines Arbeitsvertrags. Die Nutzung ist derzeit für Jobsuchende und Arbeitgeber kostenlos; kostenpflichtige Zusatzleistungen für Arbeitgeber kündigen wir mindestens 30 Tage vorher an und führen sie nur mit ausdrücklicher Zustimmung ein.

3. Konto

Pro Person bzw. Unternehmen ist ein Konto vorgesehen. Die Zugangsdaten sind geheim zu halten. Du bist für alle Aktivitäten unter deinem Konto verantwortlich. Konten können jederzeit unter „Meine Daten“ gelöscht werden.

4. Pflichten von Arbeitgebern

• Inserate müssen tatsächliche, aktuell zu besetzende Stellen betreffen. Scheininserate, Kettenbriefe, Schneeballsysteme und kostenpflichtige „Jobangebote“ sind untersagt.
• Inserate müssen dem Gleichbehandlungsgesetz entsprechen: geschlechtsneutrale Formulierung und Angabe des kollektivvertraglichen Mindestentgelts samt Hinweis auf eine allfällige Bereitschaft zur Überzahlung (§ 9 GlBG). Diskriminierende Anforderungen sind unzulässig.
• Bewerbungsdaten dürfen ausschließlich für das jeweilige Auswahlverfahren verwendet und müssen datenschutzkonform behandelt werden. Eine Kontaktaufnahme für andere Stellen ist nur zulässig, wenn die Bewerber:in dies im Bewerbungsformular freigegeben hat.
• Der Arbeitgeber ist für den Inhalt seiner Inserate allein verantwortlich und stellt uns von Ansprüchen Dritter frei, die aus rechtswidrigen Inseraten entstehen.

5. Pflichten von Jobsuchenden

Angaben in Profil und Lebenslauf müssen wahrheitsgemäß sein. Hochgeladene Dateien dürfen keine Schadsoftware und keine Inhalte enthalten, die Rechte Dritter verletzen.

6. Moderation

Wir dürfen Inserate vor der Veröffentlichung prüfen, ablehnen, nachträglich offline nehmen und Konten sperren, wenn gegen diese Bedingungen oder gesetzliche Vorschriften verstoßen wird. Betroffene werden über die Gründe informiert. Inserate laufen nach 30 Tagen automatisch ab und können verlängert werden.

7. Verfügbarkeit und Haftung

Wir bemühen uns um einen störungsfreien Betrieb, garantieren aber keine ununterbrochene Verfügbarkeit. Wir haften – außer bei Personenschäden – nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Für Inhalte von Inseraten, das Zustandekommen von Arbeitsverhältnissen und das Verhalten anderer Nutzer:innen übernehmen wir keine Haftung.

8. Rechte an Inhalten

Arbeitgeber räumen uns das Recht ein, ihre Inserate auf startjob.at und in damit verbundenen Kanälen (z. B. Suchmaschinen, E-Mail-Benachrichtigungen) zu veröffentlichen, solange das Inserat aktiv ist. Alle übrigen Rechte bleiben beim jeweiligen Urheber.

9. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist in der Datenschutzerklärung beschrieben.

10. Änderungen dieser Bedingungen

Änderungen kündigen wir registrierten Nutzer:innen per E-Mail mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten an. Widersprichst du nicht innerhalb dieser Frist oder nutzt du die Plattform danach weiter, gelten die neuen Bedingungen; auf diese Folge weisen wir in der Ankündigung hin. Wesentliche Änderungen zu deinem Nachteil bedürfen deiner Zustimmung.

11. Schlussbestimmungen

Es gilt österreichisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Für Verbraucher:innen gilt der gesetzliche Gerichtsstand; im Übrigen ist das sachlich zuständige Gericht am Sitz des Betreibers zuständig. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleiben die übrigen wirksam.